Esselunga è tra le aziende che assumono in questo inizio 2017.
La famosa catena di supermercati festeggia quest’anno i suoi 60 anni di vita ed è attiva nell’Italia settentrionale e centrale con oltre 150 punti vendita.
Oggi vi presentiamo le offerte di lavoro Esselunga a Torino e provincia. Tutte le posizioni aperte sono full-time, vediamole nel dettaglio.
Offerte di Lavoro Esselunga: i profili richiesti
Queste le posizioni aperte a Torino e provincia:
Allievo carriera direttiva di negozio. Requisiti:
- Laurea (preferibilmente scienze politiche, management d’impresa, scienze motorie, scienze turistiche, corsi di laurea in ambito agroalimentare) o diploma superiore (tecnico agrario, tecnico commerciale, tecnico industriale, tecnico per geometri, tecnico per il turismo, tecnico alberghiero, pacle, licei);
- Mobilità sul territorio;
Attività:
- Assistenza e servizio alla clientela;
- Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento;
- Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
- Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
- Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio;
Addetto al servizio sorveglianza. Requisiti:
- Diploma superiore;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Pregressa esperienza nel settore sicurezza;
- Disponibilità a trasferte e mobilità sul territorio.
Attività:
- Osservazione del punto vendita ed individuazione di eventi oggettivamente perseguibili;
- Intervento rapido e deciso in prima persona al fine di fermare l’azione di danneggiamento;
- Stesura di report per il monitoraggio degli interventi eseguiti.
Allievo responsabile Bar Atlantic. Requisiti:
- Laurea (scienze della ristorazione o scienze alimentari) o diploma superiore (istituto alberghiero) o qualifica professionale (operatore dei servizi di sala bar o qualifica relativa a strutture ricettive ). Non è richiesta una pregressa esperienza nel settore;
- Mobilità sul territorio;
Attività:
- Assistenza e servizio alla clientela;
- Preparazione di caffetteria, gestione di tavola calda e tavola fredda e attività di sala;
- Analisi di dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto per il bar;
- Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
- Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio;